Berita Terbaru

Tuesday, June 17, 2014

OPINI BPK Parengkuan: Pemprov harus kembali raih WTP
by RONAL ROMPAS - 0

ASISTEN II Perekonomian Pembangunan saat menyerahkan SK kenaikan pangkat kepada sejumlah pejabat eselon II (foto:ist)
Manado—Gubernur Sulut, Dr Sinyo Harry Sarundajang melalui Asisten II Bidang Perekonomian Pembangunan, Drs Sanny Parengkuan mengingatkan kepada warga Korps Pegawai Negeri (Korpri) di lingkup Pemprov Sulut agar tetap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat secara umum. “Tentunya melalui komitmen, disiplin dan sinergitas antar lini serta diikuti dengan peningkatan kesiapan organisasi meliputi pemantapan administrasi, sarana fisik dan segala instrument pendukung lainnya,” ingat Parengkuan saat memimpin apel Korpri di ruang Mapalus Kantor Gubernur Sulut, Selasa (17/6) kemarin.
Ditegaskannya bahwa sudah seharusnya semua warga Korpri menghindari segala bentuk pelanggaran dan deviasi dalam pelaksanaan tugas dan tanggungjawabnya, karena hanya akan merugikan banyak pihak. “Seluruh pegawai diharapkan kembali memberikan prestasi kerja nyata untuk mengulang prestasi yang menghantar Sulut sebagai daerah dengan kinerja terbaik dalam penyelenggaraan pemerintahan sehingga pengelolaan anggaran bisa kembali menyandang predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK RI,” tandasnya.
Adapun pada kesempatan tersebut, Parengkuan pun telah menyerahkan SK kenaikan Pangkat bagi beberapa pejabat Eselon II di lingkup Pemprov Sulut diantaranya, Kepala Badan Perbatasan, Rudi Mokoginta dari Pembina utama muda VI/c menjadi Pembina utama madya IV/d, Kepala Dinas Perikanan dan Kelauatan, Ronald Sorongan, dari pembina tingkat I IV/b menjadi pembina utama muda IV/c, Kelapa Dinas Tenaga Kerja dan Tansmigrasi, Christian Talumepa, dari Pembina tingkat I IV/b menjadi pembina utama muda IV/c, Kepala Biro Perlengkapan, Edwin Kindangen, dari pembina tingkat I IV/b menjadi pembina utama muda IV/c, serta Kepala Biro Kesejahteraan Rakyat, Bahagia Mokoagow, dari pembina tingkat I IV/b menjadi pembina utama muda IV/b.(try30)

« PREV
NEXT »

No comments

Post a Comment